eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskAutomatyk okrętowy

Kto szuka:

Remontowa Shipbuilding S.A.

Stanowisko:

Automatyk okrętowy

Lokalizacja:

Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji;
  • Analiza układów automatyki;
  • Zdawanie instalacji dla armatora;
  • Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji;
  • Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie średnie w kierunku elektrotechnika lub automatyka;
  • Minimum 2 lata praktyki jako elektromonter lub automatyk;
  • Mile widziana znajomość j. angielskiego;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Samodzielność w realizacji zadań, wysoka dyscyplina, bardzo dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę;
  • Możliwość udziału w zawodowych szkoleniach wewnętrznych, finansowanie kursów specjalistycznych i udziału w konferencjach;
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
  • Dofinansowanie do programu Multi Sport;
  • Możliwość współpracy z największymi Armatorami i firmami z branży okrętowej;
  • Bogaty pakiet benefitów, a wśród nich karty przedpłacone 2 razy w roku, dofinansowanie do wypoczynku, świąteczne upominki dla dzieci;
  • Prywatną opiekę medyczną dla ciebie oraz twojej rodziny;
  • Bardzo dobrą i wspierająca atmosferę pracy;
  • Wygodny parking.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-22

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Remontowa Shipbuilding S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...