eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolkowiceTrener Personalny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Trener Personalny

Lokalizacja:

Polkowice

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • prowadzenie treningów indywidualnych oraz zajęć grupowych
  • budowanie relacji z uczestnikami i aktywne zachęcanie nowych osób do udziału w zajęciach
  • dbanie o poprawność techniki ćwiczeń i bezpieczeństwo na sali
  • prezentowanie aktualnych ofert i promocji klubu
  • współtworzenie treści do mediów społecznościowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • doświadczenie w branży fitness lub pracy z klientem aktywnym fizycznie
  • samodzielność i dobra organizacja czasu
  • pełna dyspozycyjność i zaangażowanie w powierzane zadania
  • mile widziana wiedza z zakresu dietetyki, suplementacji lub fizjoterapii
  • gotowość do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności

Firma oferuje:

Oferujemy

  • przyjazną atmosferę pracy w nowoczesnym obiekcie sportowym
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
  • bezpłatne członkostwo w klubie oraz zniżki dla bliskich
  • dostęp do szkoleń wewnętrznych i platform e-learningowych
  • realną możliwość rozwoju w strukturach firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-22

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sport i rekreacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...