eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista / Specjalistka Sprzedaży - Branża Stalowa

Kto szuka:

FERONA POLSKA S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka Sprzedaży - Branża Stalowa

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • kompleksowa obsługa klientów i realizacja planów sprzedażowych
  • pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz utrzymanie kontaktów z obecnymi partnerami
  • przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
  • doradztwo w zakresie produktów i usług dostępnych w ofercie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • praktyka w obsłudze klientów sektora stalowego
  • umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji
  • zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych
  • szybkie podejmowanie decyzji w zmieniających się warunkach rynkowych
  • dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pewne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie 7.000–15.000 zł brutto
  • premia uzależniona od wyników oraz samochód służbowy
  • rozwój kompetencji i szkolenia branżowe
  • prywatną opiekę medyczną i dostęp do miejsca parkingowego

Lokalizacja:
teren Polski

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-08

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: FERONA POLSKA S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?