eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SiemiatyczePracownik restauracji

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Pracownik restauracji

Lokalizacja:

Siemiatycze, ul. 11 Listopada 184

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Profesjonalna obsługa klientów.
  • Utrzymanie czystości na swoim stanowisku.
  • Obsługa kasy fiskalnej.
  • Przygotowywanie dań z menu zgodnie z normami restauracji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Otwartość na pracę zmianową.
  • Umiejętności komunikacyjne i pozytywne podejście do klientów.
  • Aktualne badania sanepidowskie.
  • Preferowani studenci lub uczniowie.
  • Doświadczenie w pracy w gastronomii lub z kasą fiskalną będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umową o pracę lub umowa zlecenie.
  • Wypłaty wynagrodzeń na czas.
  • Ubezpieczenie życiowe i opieka medyczna.
  • Pracę w renomowanej firmie.
  • Możliwość rozwoju w przyjaznym, młodym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-10

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.