eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDyrektor / Dyrektorka sprzedaży cementu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka sprzedaży cementu

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • zarządzanie sprzedażą cementu do klientów z segmentu betonu towarowego na terenie kraju,
  • realizacja celów sprzedażowych w zakresie wolumenu, marży i kluczowych wskaźników,
  • opracowywanie i wdrażanie polityki cenowej oraz analiza wyników handlowych,
  • identyfikowanie nowych szans rynkowych i inicjowanie działań rozwojowych,
  • planowanie budżetu sprzedażowego oraz przygotowywanie prognoz,
  • koordynowanie pracy zespołu handlowego i wsparcie w negocjacjach kontraktów,
  • bieżąca współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • doświadczenie w sprzedaży cementu lub współpracy z producentami betonu towarowego,
  • udokumentowane sukcesy w realizacji budżetów i pracy na KPI,
  • umiejętność zarządzania zespołem i rozwijania kompetencji handlowych,
  • zdolności analityczne oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
  • samodzielność, dobra organizacja pracy i gotowość do pracy mobilnej,
  • wykształcenie wyższe oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • narzędzia pracy umożliwiające realizację celów, w tym samochód służbowy,
  • rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych,
  • możliwość realnego wpływu na strategię sprzedaży i rozwój rynku,
  • udział w szkoleniach oraz systemach motywacyjnych.
 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...