Kto szuka:
Klaromed Sp. z o.o.
Stanowisko:
Doradca Handlowy / Doradczyni Handlowa
Lokalizacja:
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Realizacja strategii sprzedaży produktów medycznych w określonym regionie
- Obsługa i rozwijanie relacji z partnerami handlowymi
- Monitorowanie sprzedaży, rynku oraz działań konkurencji
- Przygotowywanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych
- Tworzenie harmonogramu działań marketingowo-sprzedażowych
- Udział w projektach wspierających efektywność procesów handlowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów medycznych
- Zdolności analityczne i dobra znajomość Excela
- Zdolność do pracy samodzielnej oraz w dynamicznym zespole
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację
- Gotowość do wyjazdów – prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Atrakcyjny system wynagrodzeń z premią za wyniki
- Auto służbowe, telefon, laptop
- Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. opieka zdrowotna, karta sportowa)
- Realna możliwość awansu i rozwijania kompetencji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...