Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0438

Obowiązki:

- kompleksowa obsługa kadrowa w tym m. in. obsługa kadrowa pracowników i współpracowników,
- rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki w różnych systemach pod względem zgodności z przepisami prawa pracy i współpraca w tym zakresie z kierownikami działów,
- przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
- bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego, PPK oraz programu Płatnik,
- naliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz potrąceń publiczno-prawnych oraz sporządzanie list płac dla pracowników i współpracowników Spółki,
- przygotowanie deklaracji ZUS, PIT oraz współpraca przy obsłudze ZFŚS.
- sporządzanie różnego rodzaju ewidencji, raportów kadrowo-płacowych i innych analiz,
- bieżąca współpraca z kadrą managerską Spółki oraz ze Specjalistą ds. BHP w kwestiach pracowniczych,
- współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, PIP, GUS.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• - wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe, - kurs kadry i płace potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem mile widziany,- minimum 5 lat ogólnego stażu pracy, w tym 3 lata na tym samym lub podobnym stanowisku,- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,- praktyczna wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,- praktyczna wiedza z zakresu współpracy ze związkami zawodowymi mile widziana,- wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń, benefitów, potrąceń publiczno-prawnych, PPK oraz ZFŚS, - znajomość systemu Comarch ERP Optima oraz pakietu MS Office w szczególności MS Excel,- sumienność, terminowość, dyskrecja, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność, - umiejętność precyzyjnego wykonywania obowiązków pod presją czasu,- zdolność analitycznego myślenia, umiejętność szybkiego uczenia się oraz bardzo dobra organizacja pracy,- umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Miejsce pracy: 36-002 Jasionka 942, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »