eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Specjalista ds. Produktu i Marketingu w Branży Zootechnicznej

Kto szuka:

Praca.pl Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Produktu i Marketingu w Branży Zootechnicznej

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Projektowanie nowych produktów,
  • Zarządzanie istniejącym asortymentem,
  • Organizowanie szkoleń produktowych,
  • Wdrażanie strategii marketingowych,
  • Wspieranie sprzedaży i popularyzacja marki,
  • Przygotowywanie materiałów promocyjnych,
  • Praca w modelu hybrydowym (teren całej Polski + siedziba firma + home office).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie w dziedzinie zootechniki lub weterynarii,
  • Prawo jazdy kat. B, elastyczność i gotowość do podróży służbowych,
  • Doświadczenie w zarządzaniu produktem,
  • Preferowane doświadczenie jako doradca w branży zootechnicznej,
  • Znajomość marketingu i umiejętność przygotowania prezentacji,
  • Zrozumienie składu i zastosowania produktów dla bydła,
  • Niezależność, dobra organizacja, silna motywacja, odporność na stres,
  • Biegłość w MS Office.

Firma oferuje:

Pracodawca oferuje:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie w postaci podstawy i systemu motywacyjnego,
  • Szkolenia wdrożeniowe,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Zniżki na firmowe produkty,
  • Ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-12

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Praca.pl Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Jak wykorzystać LinkedIn do budowy relacji biznesowych i profilu zawodowego?

    Jak wykorzystać LinkedIn do budowy relacji biznesowych i profilu zawodowego?

    LinkedIn, globalna platforma biznesowa, przyciąga ponad miliard użytkowników z całego świata, z czego blisko 257 milionów zarejestrowanych jest tylko w Europie. Obecnie serwis ten obsługiwany jest w 26 językach, a zespół liczący prawie 20 ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...