Praca › Oferty pracy Pustków › OSOBA DO WYKONYWANIA PRAC LAMINIARSKICH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA DO WYKONYWANIA PRAC LAMINIARSKICH

Lokalizacja:

Pustków

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0075

Obowiązki:

Ręczne nakładanie żelkotu, cięcie i układanie mat z włókna szklanego, nakładanie żywicy za pomocą wałków, ręczne wałkowanie maty, przenoszenie półproduktów z form do działu obróbki, szlifowanie, pakowanie do transportu, inne czynności detaliczne wymagane w danym wyrobie.
Możliwa praca na dwie zmiany (6-14, 14-22)

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

podstawowe

Pozostałe wymagania:

WYMAGANIA:-precyzja-zdolności manualne-umiejętność samodzielnej pracy-umiejętność obsługi elektronarzędzi -dyspozycyjność (możliwość pracy w soboty , nadgodziny)

Miejsce pracy: 39-205 Pustków 363N, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: brak danych

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA INSTRUKTOR/KA TERAPII ZAJĘCIOWEJ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA ZAJMUJĄCA SIĘ ELEKTROMECHANIKĄ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...