eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy AlbigowaOSOBA DO OBSŁUGI KOPARKI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA DO OBSŁUGI KOPARKI

Lokalizacja:

Albigowa

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0003


Obowiązki:

Obsługa koparki i jej przewóz.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • OPERATOR KOPARKI JEDNONACZYNIOWEJ KL. I
  • PRAWO JAZDY KAT. C
  • Operator koparki jednonaczyniowej kl. III

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie bez znaczenia, staż pracy mile widziany. Wymagane uprawnienia na koparkę klasa III lub I oraz prawo jazdy kat. C.Miejsce wykonywania pracy: powiat łańcucki i rzeszowski.


Miejsce pracy: 37-122 Albigowa 512, powiat: łańcucki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-09

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...