Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Lokalizacja:
Chmielów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0522
Obowiązki:
obsługa wózka widłowego czołowego, elektrycznego, transport towaru wewnątrz magazynu. Praca w systemie 4-bryg. Zmiany: 6-14 / 14-22 / 22-6 . Wynagrodzenie 5000zł brutto + 6 zł br. do każdej godziny nocnej.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą
- kierowanie i obsługa wózków jezdniowych oraz bezpieczeństwa wymiany butli gazowych
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- konieczne aktualne uprawnienia UDT
Miejsce pracy: Strefowa 17, 39-442 Chmielów, powiat: tarnobrzeski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: cv, skierowanie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?