eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Radomyśl WielkiSPRZEDAWCA MEBLOWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA MEBLOWY

Lokalizacja:

Radomyśl Wielki

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0442


Obowiązki:

obsługa klienta, sprzedaż mebli, wystawianie fv, paragonów, sporadycznie załadunek i transport mebli do klienta (kat b), mile widziana umiejętność rysowania / projektowania mebli



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące
  • średnie zawodowe 4-letnie
  • średnie branżowe
  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie średnie, mile widziane prawo jazdy kat. B. Praca w godz. 9.00-17.00


Miejsce pracy: Wałowa 71, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-18

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...