eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzepedźOperator / Operatorka CNC

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator / Operatorka CNC

Lokalizacja:

Rzepedź

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa maszyn CNC 4-5 osiowych w zakładzie przemysłu drzewnego
  • Prowadzenie procesu produkcyjnego zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Kontrola kluczowych parametrów produkowanych komponentów
  • Realizacja celów jakościowych i ilościowych oraz minimalizacja strat produkcyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w obsłudze maszyn CNC, niezależnie od branży
  • Umiejętność obsługi komputera i terminala radiowego
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym
  • Umiejętność pracy w zespole i według ustalonego procesu technologicznego
  • Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Profesjonalny proces wdrożenia i możliwość poznania kultury organizacyjnej firmy
  • Rozwój umiejętności pracy na specjalistycznych maszynach stolarskich i szlifierskich
  • Różnorodność zadań, wsparcie współpracowników i profesjonalne narzędzia pracy
  • Szansa na rozwój kompetencji w zakresie Lean Manufacturing
  • Programy nagród i benefity: dopłata do karty sportowej, dofinansowanie kolonii dla dzieci, prezenty świąteczne, ubezpieczenia grupowe i prywatna opieka medyczna

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...