Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA KAT. C+E
Lokalizacja:
Rzemień
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1499
Obowiązki:
Transport towarów, dopilnowanie dokumentacji załadunkowo-rozładunkowej, dbałość o powierzone mienie, wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych dokonywanych załadunków i rozładunków towaru, wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych użytkowanego pojazdu.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Karta kierowcy, Prawo jazdy kat C+E, uprawnienia na wózek widłowy, mile widziane aktualne badania lekarskie, dokumenty potwierdzające ukończenie kursów HDS, świadectwa pracy, świadectwa kwalifikacji
Miejsce pracy: 39-322 Rzemień 262A, powiat: mielecki, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
