Kto szuka:
Primost Południe Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynierka / Inżynier Projektowania Mostów
Lokalizacja:
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Analiza dokumentacji projektowej i technologicznej,
- Współpraca z Kierownikiem Budowy,
- Nadzór nad prawidłowością wykonywanych robót,
- Pozyskiwanie podwykonawców i dostawców materiałów,
- Sporządzanie i archiwizacja dokumentacji budowy, kontrola kosztów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane mostowe,
- Doświadczenie w realizacji obiektów mostowych jako atut,
- Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów,
- Dojrzałość emocjonalna, odporność na stres,
- Wysoka kultura osobista, umiejętności interpersonalne,
- Samodzielność i zaangażowanie,
- Prawo jazdy kategorii B,
- Znajomość MS Office i AutoCAD.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie z narzędziami pracy,
- Ubranie robocze i kask,
- Udział w interesujących projektach,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?