eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockRekrutacja spontaniczna

Kto szuka:

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Rekrutacja spontaniczna

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W Aldesa Polska Services Sp. z o.o. poszukujemy pasjonatów inżynierii i specjalistów gotowych na wyzwania w projektach tak innowacyjnych jak Olefiny K002. Jeśli nie widzisz oferty dla siebie, ale wierzysz, że możesz wnieść wartość do naszego zespołu, czekamy na Twoją aplikację spontaniczną!

Obowiązki:

  • Wkład w rozwój i realizację kluczowych projektów.
  • Inicjowanie innowacji i usprawnień w procesach pracy.
  • Współpraca z zespołami projektowymi w celu osiągnięcia celów firmy.


Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:

  • Pasja do inżynierii i innowacji.
  • Gotowość do pracy w zespole na międzynarodowej arenie.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i analityczne.

To oferujemy:

  • Unikatowe projekty.
  • Możliwość rozwoju i edukacji w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...