eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockInspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych

Kto szuka:

Urząd Dozoru Technicznego

Stanowisko:

Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych

Numer referencyjny:

226.2/01/01/2026

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje Kluczowe Zadania
  • Wykonywanie inspekcji i dokumentowanie badań urządzeń podlegających dozorowi UDT.
  • Prowadzenie inspekcji urządzeń ciśnieniowych.
  • Weryfikacja kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia ciśnieniowe.
  • Utrzymywanie stałego kontaktu z centralami producentów i jednostkami technicznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy
  • Wykształcenia średniego lub wyższego technicznego (np. mechanika, energetyka, elektrotechnika).
  • Doświadczenia w branży (np. energetyka, chemia, tworzywa) w funkcji projektanta lub utrzymania ruchu.
  • Dobrej znajomości rysunku technicznego oraz budowy i eksploatacji maszyn.
  • Mile widziane uprawnienia do badań nieniszczących (NDT), IWE, EWE lub uprawnienia D, E (grupy 1, 2, 3).
  • Odpowiedzialności, samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz dobrej organizacji pracy.
  • Prawa jazdy kat. B i dobrego stanu zdrowia (brak przeciwwskazań do pracy na wysokości/w przestrzeniach zamkniętych).

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie od 6000 brutto mies. + premia miesięczna regulaminowa 35%, nagrody motywacyjne.
  • Pracę w nowoczesnej, dużej i ugruntowanej na rynku organizacji.
  • Szeroki pakiet benefitów.
  • Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Urząd Dozoru Technicznego

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?