eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PińczówOSOBA SPRZĄTAJĄCA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA SPRZĄTAJĄCA

Lokalizacja:

Pińczów

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0006


Obowiązki:

Sprzątanie hali, zbieranie folii, kartonów, mycie półek, gaśnic, mycie pod paletami.
Praca w godz. od 6:00 do 14:00, 18:00 do 2:00.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
Okres zatrudnienia (w przypadku umowy o pracę tymczasową): 2 miesiące + przedłużenie.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Wykształcenie:

  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane doświadczenie zawodowe - 1 rok, orzeczenie o niepełnosprawności


Miejsce pracy: Przemysłowa 10, 28-400 Pińczów, powiat: pińczowski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: C.V.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-15

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...