eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PiłaUstawiacz (K/M) - Sekcja Przewozów i Eksploatacji

Kto szuka:

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

Stanowisko:

Ustawiacz (K/M) - Sekcja Przewozów i Eksploatacji

Lokalizacja:

Piła

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wyzwania jakie na Ciebie czekają:
  • Organizowanie i nadzorowanie prac drużyny manewrowej
  • Koordynacja prac lokomotyw podczas wykonywania czynności przy zestawianiu wagonów w składy pociągowe zgodnie z zasadami prowadzenia ruchu kolejowego i sygnalizacji
  • Kierowanie pracą manewrową zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami bezpieczeństwa
  • Zapewnienie bezpiecznego przebiegu wszystkich operacji manewrowych na terenie terminala

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jesteś Kandydatem, którego szukamy, jeśli posiadasz:
  • Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
  • Staż pracy na stanowisku manewrowego
  • Znajomość branży kolejowej
  • Bardzo dobry stan zdrowia wymagany do wykonywania czynności na danym stanowisku
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane czynności
  • Samodzielność
  • Gotowość do pracy w systemie równoważnego czasu pracy (12h)

Firma oferuje:

W zamian zaoferujemy Ci:
  • Stabilne zatrudnienie (w oparciu o umowę o pracę na pełen etat)
  • Pracę w zgranym zespole, w renomowanej firmie
  • Ulgowe Usługi Transportowe, zniżki na Bilety Międzynarodowe
  • Możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie i skorzystania z prywatnej opieki medycznej
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...