Praca › Oferty pracy Piastów › Praca na magazynie | pn-pt | Warszawa

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Praca na magazynie | pn-pt | Warszawa

Lokalizacja:

Piastów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obsługa wózka widłowego (wysoki skład)
Rozładunek i załadunek towarów
Kompletacja i metkowanie produktów

Oczekujemy:

Aktualnych uprawnień UDT (mile widziane doświadczenie na wysokim składzie)
Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym (6-14-22)
Sumienności i zaangażowania

Oferujemy:

Umowę o pracę tymczasową z pełnym ubezpieczeniem (docelowo możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie)
Stabilne wynagrodzenie + 13. pensja
Dodatkowe benefity: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
Wolne weekendy
Stabilną pracę w przyjaznym zespole

Lokalizacja: Warszawa
Kontakt: 695****** / odadak@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Operator produkcji | Maszyny dozujące | Atrakcyjne wynagrodzenie Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierownik zakładu produkcyjnego | Możliwość rozwoju | Wolne weekendy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...