eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PiasecznoLekarka Kardiolożka / Lekarz Kardiolog

Kto szuka:

Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lekarka Kardiolożka / Lekarz Kardiolog

Lokalizacja:

Piaseczno

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • prowadzenie konsultacji kardiologicznych dla pacjentów dorosłych lub dzieci w warunkach ambulatoryjnych
  • wykonywanie i interpretacja badań diagnostycznych, w tym ECHO serca, holter EKG lub próba wysiłkowa
  • prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym
  • współpraca z zespołem specjalistów w celu zapewnienia kompleksowej opieki pacjentom

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • ukończona specjalizacja z kardiologii lub kardiologii dziecięcej albo jej zaawansowany etap
  • aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza
  • umiejętność pracy z pacjentem oraz dobra organizacja pracy własnej
  • mile widziane doświadczenie w diagnostyce echokardiograficznej

Firma oferuje:

Oferujemy
  • elastyczną formę współpracy i konkurencyjne wynagrodzenie
  • dostęp do zaplecza diagnostycznego i nowoczesnej dokumentacji medycznej
  • pracę w zespole specjalistów różnych dziedzin
  • dodatkowe świadczenia pozapłacowe oraz wsparcie organizacyjne w codziennej pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...