Kto szuka:
Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarka Kardiolożka / Lekarz Kardiolog
Lokalizacja:
Piaseczno
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- prowadzenie konsultacji kardiologicznych dla pacjentów dorosłych lub dzieci w warunkach ambulatoryjnych
- wykonywanie i interpretacja badań diagnostycznych, w tym ECHO serca, holter EKG lub próba wysiłkowa
- prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym
- współpraca z zespołem specjalistów w celu zapewnienia kompleksowej opieki pacjentom
Wymagania stawiane pracownikowi:
- ukończona specjalizacja z kardiologii lub kardiologii dziecięcej albo jej zaawansowany etap
- aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza
- umiejętność pracy z pacjentem oraz dobra organizacja pracy własnej
- mile widziane doświadczenie w diagnostyce echokardiograficznej
Firma oferuje:
- elastyczną formę współpracy i konkurencyjne wynagrodzenie
- dostęp do zaplecza diagnostycznego i nowoczesnej dokumentacji medycznej
- pracę w zespole specjalistów różnych dziedzin
- dodatkowe świadczenia pozapłacowe oraz wsparcie organizacyjne w codziennej pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...