Praca › Oferty pracy Pasłęk › OPERATOR LINII KONFEKCJONUJĄCYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR LINII KONFEKCJONUJĄCYCH

Lokalizacja:

Pasłęk

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1558

Obowiązki:

obsługa maszyn i urządzeń biorących udział w procesie techologicznym
godziny pracy 7-15 , 15-23 , 23-7
docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

dyspozycyjność

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

średnie zawodowe
zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

wymagane wykształcenie średnie lub zasadnicze zawodowe orazumiejętności techniczne

Miejsce pracy: Dworcowa 9, 14-400 Pasłęk, powiat: elbląski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA STYLISTKA PAZNOKCI, BRWI, RZĘS Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA WYCHOWAWCA ŚWIETLICY I NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-15

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

operator

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...