Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Zastępca Kierownika Klubu Fitness
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Wspomaganie zarządzania działalnością Klubu,
- Budowanie relacji z klientami,
- Obsługa sprzedaży karnetów i produktów,
- Informowanie o promocjach i ofertach specjalnych,
- Wspomaganie promocji Klubu, w mediach społecznościowych i podczas eventów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Zdolność do nawiązywania kontaktów,
- Umiejętności sprzedażowe, administracyjne,
- Dobra organizacja własnej pracy,
- Zainteresowanie branżą fitness i chęć rozwoju.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wsparcie i wdrożenie przez Kierownika i zespół,
- Przyjazne środowisko pracy,
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową,
- Dostęp do benefitów (np. bilety, zakupy),
- Możliwość nauki i rozwoju (e-learning językowy, szkolenia),
- Ubezpieczenie, inne benefity,
- Darmowe członkostwo w naszych Klubach.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...