eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PabianiceINSPEKTOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR

Lokalizacja:

Pabianice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0930


Obowiązki:

Nabór na wolne stanowisko inspektora w Wydziale Architektury i Budownictwa, (Numer ewidencyjny naboru KP.2110.12.2025)

Podane w załączniku.
https://powiat-pabianice.bip.info.pl/dokument,iddok,25853,idmp,606,r,r



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • 1. obsługa urządzeń biurowych,2. korzystanie z przepisów prawa, 3. umiejętność podejmowania decyzji,4. doświadczenie zawodowe 5 lat w biurze projektowym lub 3 lata pracy w administracji architektoniczno-budowlanej,5. konieczne uprawnienia architektoniczne lub budowlane.


Miejsce pracy: Partyzancka 56, 95-200 Pabianice, powiat: pabianicki, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CVwięcej na stronie: https://powiat-pabianice.bip.info.pl/dokument,iddok,25853,idmp,606,r,rTermin składania dokumentów do dnia 08.01.2026r.Dokumenty kandydatów zawarte w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz z dopiskiem "Nabór na stanowisko (podać stanowisko i komórkę organizacyjną określone w ogłoszeniu o naborze) Nr (podać nr ewidencyjny naboru określony w ogłoszeniu o naborze) należy przesyłać na adres: Starostwo Powiatowe w Pabianicach 95-200 Pabianice, ul. Piłsudskiego 2

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-23

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.