eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OtwockPielęgniarz / Pielęgniarka anestezjologiczna

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pielęgniarz / Pielęgniarka anestezjologiczna

Lokalizacja:

Otwock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pielęgniarstwie anestezjologicznym.
  • Specjalizacja lub kurs kwalifikacyjny w zakresie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki.
  • Umiejętność pracy zespołowej i znajomość obsługi komputera.
  • Wysoka kultura osobista, rzetelność i uczciwość.
  • Zdolność podejmowania szybkich i samodzielnych decyzji oraz dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Możliwość wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę, kontrakt lub zlecenie).
  • Stabilną pracę w przyjaznej atmosferze.
  • Pracę w systemie jedno- lub dwuzmianowym.
  • Współpracę z doświadczonym i wykwalifikowanym zespołem medycznym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-13

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...