Kto szuka:
Niro Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pielęgniarka
Lokalizacja:
Lubin
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
-
prowadzenie wskazanej dokumentacji medycznej podmiotów leczniczych,
-
pielęgniarska pomoc doraźna w Zakładzie Pracy Chronionej
-
udział w pracach komisji rehabilitacyjnej
-
nadzór nad badaniami okresowymi pracowników
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie kierunkowe – pielęgniarstwo i prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Firma oferuje:
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie w niepełnym uzgodnionym wymiarze czasu pracy
- miejsce pracy: Lubin
- Praca w systemie jednozmianowym
- dni pracy: dni robocze - do ustalenia (poniedziałek – piątek)
- możliwość negocjacji godzin pracy
- tryb wypłaty: miesięczna
- praca stacjonarna
- wsparcie i pomoc współpracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.