eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OświęcimStanowisko w Biurze Obsługi Klienta

Kto szuka:

Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie

Stanowisko:

Stanowisko w Biurze Obsługi Klienta

Numer referencyjny:

DK.1100.1.1.2026

Lokalizacja:

Oświęcim

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • wykształcenie minimum średnie,
  • niekaralność,
  • doświadczenie w obsłudze klienta mile widziane,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • skrupulatność, dobra organizacja pracy,
  • dyspozycyjność, pracowitość, sumienność,
  • wysoka kultura osobista.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Do obowiązków w Biurze Obsługi Klienta należeć będzie:
  • rejestracja elektroniczna dokumentów klientów wraz z ustaleniem terminu egzaminu,
  • przyjmowanie zapisów na kursy prowadzone w MORD,
  • przyjmowanie opłat za egzaminy i kursy, prowadzenie kasy i pełnienie funkcji kasjera,
  • udzielanie informacji klientom w zakresie zapisów na egzaminy i kursy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w  pełnym wymiarze godzin, (2-miesięczny okres próbny),
  • wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł brutto, dodatek kasowy 200,00 zł brutto, dodatek stażowy za wysługę lat, w zależności od posiadanego stażu pracy (od 5% do maksymalnie 20%), nagrody jubileuszowe,
  • pracę w systemie zmianowym w 3 lokalizacjach – 1 etat z przewagą pracy w Oddziale Terenowym w Oświęcimiu, 1 etat z przewagą pracy w Krakowie,
  • pakiet socjalny z ZFŚS,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, zakupu pakietu sportowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...