Praca › Oferty pracy Ostróda › OPERATOR CNC, LASERA CO (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR CNC, LASERA CO (K/M)

Lokalizacja:

Ostróda

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1407

Obowiązki:

Samodzielna obsługa frezarek CNC .
Dobór właściwych parametrów obróbki w zależności od materiałów i narzędzi
Wstępna kontrola jakości wykonywanych detali.
Dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarki i narzędzi

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

czytanie rysunków technicznych

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

Wymagania :Nie wymagane doświadczenie w zakresie obsługi frezarek CNC oraz Lasera CO możliwość przyuczenia.Podstawowa znajomość rysunku technicznego.Umiejętność posługiwania się przyrządami mierniczymi.Mile widzimy ukończony "kurs programowania maszyn CNC", Laser CODobra organizacja pracy.Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Miejsce pracy: 1 Dywizji 17A, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: .

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA ZASTĘPCA OSOBY KIERUJĄCEJ ZAKŁADEM WODOCIĄGÓW I OCZYSZCZALNI ŚCIEKÓW Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA INSPEKTOR OCHRONY RADIOLOGICZNEJ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-21

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Jak skutecznie negocjować? Cztery pułapki, które warto znać

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...