Kto szuka:
MONNARI TRADE S.A.
Stanowisko:
Sprzedawczyni / Sprzedawca - Doradczyni Klienta / Doradca Klienta
Lokalizacja:
Opole, C.H. Karolinka
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Salon Monnari
Praca od zaraz
Praca dla osób z doświadczeniem i bez doświadczenia
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- wykształcenia min. średniego z zakończonym okresem nauki
- dyspozycyjności i odpowiedzialności
- łatwości w nawiązywania kontaktów
- umiejętności pracy w zespole
- dobrej organizacji pracy
- umiejętności podejmowania decyzji
- zaangażowania i inicjatywy
- mile widziane doświadczenie w branży
Firma oferuje:
- zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze czasu pracy dostosowanym do potrzeb kandydata lub umowę zlecenia (elastyczny grafik)
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość awansu
- system premii prowizyjnych
- plan pracy dostosowany do potrzeb pracownika
- zakupy na preferencyjnych warunkach
- możliwość przystąpienia do pakietu sportowego lub ubezpieczenia grupowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...