eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySerwisant / Serwisantka Maszyn CNC

Kto szuka:

CMS Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant / Serwisantka Maszyn CNC

Lokalizacja:

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Serwisowanie (przeglądy, naprawy) maszyn 5-osiowych (Frezarki, Centra Obróbcze).
  • Instalowanie i uruchamianie maszyn ze sterowaniem Fanuc i Siemens u klientów.
  • Praca wyjazdowa, obejmująca teren całej Polski.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w serwisie lub bezpośredniej obsłudze maszyn CNC.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
  • Znajomość języka angielskiego lub włoskiego (ułatwienie kontaktu z producentem).
  • Pełna dyspozycyjność i gotowość do pracy w podróży służbowej na terenie kraju.
  • Posiadanie prawa jazdy kat. B.
  • Wymagana dokładność, samodzielność i wysoka odpowiedzialność.
  • Duże zaangażowanie w powierzone zadania.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie (lider w branży maszyn CNC).
  • Atrakcyjne warunki finansowe (wynagrodzenie adekwatne do umiejętności).
  • Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym).
  • Możliwość poszerzania doświadczenia i udział w specjalistycznych szkoleniach we Włoszech.
  • Samochód służbowy klasy C (do użytku prywatnego), laptop i telefon komórkowy.
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: CMS Polska Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...