Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK SOCJALNY (1/2 ETATU)
Lokalizacja:
Kadłub
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0166
Obowiązki:
Prace związane z przyjęciem wychowanka do DPS. Stała współpraca ze specjalistami ds. opiekuńczo-wychowawczych. Stała współpraca z rodzicami, pielęgniarkami oraz opiekunami. Załatwianie różnych spraw związanych z podopiecznym np. urzędowych lub w innych instytucjach. Istnieje możliwość pracy na cały etet - do uzgodnienia z pracodawcą.
Wymagania:Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- pomaturalne/policealne, kierunek: profil pracownik socjalny
- wyższe (w tym licencjat)
Miejsce pracy: Zamkowa 5, 47-175 Kadłub, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...