Praca › Oferty pracy Zimna Wódka › OPERATOR/KA MASZYN

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR/KA MASZYN

Lokalizacja:

Zimna Wódka

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0651

Obowiązki:

Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, kontrolowanie jakości wytworzonego produktu, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń, wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urzządzeń.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

obsługa komputera
DOŚWIADCZENIE

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe, techniczne

Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

czytanie rysunku technicznego
zdolności techniczne i manualne
podstawowa obsługa przyrządów pomiarowych

Pozostałe wymagania:

Umiejętności podstawowa obsługa komputera, mile widziane (choć niewymagane): obsługa narzędzi pomiarowych, zdolności techniczne i manualne, czytanie rys. technicznego. Doświadczenie zawodowe doświadczenie związane z produkcją, ustawianiem maszyn, przezbrojeniami.

Miejsce pracy: Europejska 9, 47-143 Zimna Wódka, powiat: strzelecki, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR WYCINARKI LASEROWEJ I PLAZMOWEJ (M/K) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA KIERUJĄCA DZIAŁEM GOSPODARKI ZASOBAMI MIESZKANIOWYMI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-17

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

operator

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Zarobki w IT: gdzie wynagrodzenia rosną najszybciej, a gdzie hamują?

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...