Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Ubezpieczeń
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu
- Dopasowywanie produktów ubezpieczeniowych do potrzeb klientów oraz ich profesjonalna prezentacja
- Realizacja uzgodnionych celów sprzedażowych w ustalonych terminach
- Aktywny udział w szkoleniach rozwijających wiedzę o produktach oraz kompetencje sprzedażowe
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie minimum średnie
- Gotowość do współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą (lub chęć jej założenia)
- Umiejętności komunikacyjne, otwartość na potrzeby klientów i samodzielność w działaniu
- Motywacja do realizacji celów oraz dobra organizacja pracy własnej
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie oparte o atrakcyjny system prowizyjny, premie oraz konkursy sprzedażowe
- Wsparcie w rozwoju poprzez profesjonalne szkolenia i gotowe bazy kontaktów
- Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym
- Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...