eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpolePartnerka / Partner Biznesowy

Kto szuka:

m-PLAY

Stanowisko:

Partnerka / Partner Biznesowy

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja Rola
  • Aktywne rozwijanie sprzedaży usług PLAY dla biznesu (mobilne, stacjonarne, ICT).
  • Pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie trwałych relacji.
  • Analiza potrzeb firm i projektowanie spersonalizowanych rozwiązań technologicznych.
  • Współtworzenie ekosystemu usług cyfrowych i realizacja celów biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil Idealnego Partnera
  • Posiadasz lub założysz własną działalność gospodarczą (B2B).
  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (atut: branża telekomunikacyjna/ICT).
  • Myślisz przedsiębiorczo, zarządzasz własnym czasem i jesteś wiarygodny.
  • Masz umiejętności analityczne, negocjacyjne i potrafisz pracować z klientem decyzyjnym.
  • Chcesz budować i rozwijać własny zespół sprzedażowy.

Firma oferuje:

Dlaczego Warto m-PLAY
  • Wysokie prowizje i czytelny system wynagradzania – doceniamy skuteczność.
  • Możliwość budowy własnej sieci sprzedaży i struktur partnerskich.
  • Pełne wsparcie merytoryczne i operacyjne doświadczonych menedżerów.
  • Elastyczność: działasz z dowolnego miejsca w Polsce (umowa agencyjna B2B).
  • Szerokie szkolenia (produktowe, sprzedażowe, menedżerskie).
  • Partnerstwo z liderem rynku: PLAY.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-11

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: m-PLAY

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...