Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2144

Obowiązki:

wykonywanie zadań związanych i realizacją umów oraz obsługą świadczeniodawców realizujących umowy w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna (POZ), § uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych, § wizytowanie wnioskujących w ramach trwających postępowań oraz świadczeniodawców związku ze zgłaszanymi zmianami w umowach; § monitorowanie realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotne, § merytoryczna ocena zgłaszanych wniosków portalowych i aktualizacja zmian w potencjale wykonawczym w ramach zawartych umów AOS, § dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, § udzielanie wyjaśnień świadczeniodawcom w zakresie zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, § przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, § sporządzanie analiz oraz sprawozdań z realizacji umów doraźnych i cyklicznych, § prowadzenie spraw związanych z dostępnością do świadczeń zdrowotnych dla klientów, § ocena wpływu projektów rozporządzeń Ministra Zdrowia i zarządzeń Prezesa Funduszu na realizację umów na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, § obsługa korespondencji w systemie EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją). Praca w godz. 7:30-15:30/8:30-16:30/8:00-16:00.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Doświadczenie na stanowisko starszy referent: przy wykształceniu średnim wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej; o na stanowisko młodszy specjalista: przy wykształceniu średnim wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej, przy wykształceniu wyższym 1 rok pracy zawodowej. Oczekiwania dodatkowe:- preferowane wykształcenie medyczne lub pokrewne (np. zdrowie publiczne),- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, na który prowadzony jest nabór- praca w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia, - umiejętność obsługi komputera (aplikacji MS Office, w szczególności Excel) na poziomie podstawowym - znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia: - Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (j. t. Dz. U. 2025 poz. 400 ze zm.), - znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ześrodków publicznych (j. t. Dz. U. 2025 r. poz. 1461 ze zm )w następujących zakresach:Dział I, Rozdział 1Dział II, Rozdział 1 i 2Dział IIIDział V, Rozdział 1Dział VI

Miejsce pracy: Ozimska 72a, 45-310 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV, podpisany kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej, kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).Forma kontaktu z pracodawcą: osobiście: oferty można składać formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia ( w godz. od 08:00 do 16:00, w poniedziałki w godz. od 08:00 do 18:00) lub przesłać na adres: Opolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Ozimska 72A 45-310 Opole Wydział Spraw Pracowniczych z dopiskiem: oferta pracy Opole/25/15 (decyduje data wpływu oferty do Oddziału) o osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym x telefoniczny w godz. od 08:00 do 16:00 pod nr tel. 775****** x drogą elektroniczną https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/opole2515,2512.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »