Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK/POMOCNIK ELEKTRYKA (O) K/M
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0119
Obowiązki:
montaż elektryczny
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Oferta pracy tymczasowej zgłoszona przez agencję zatrudnienia. Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie - kierunek elektryk, mile widziana znajomość j. niemieckiego. Praca w Niemczech, Austrii od pon. - pt. w przedziale godz. 7.00-18.00 ( pracodawca zapewnia dojazd i zakwaterowanie). Wynagrodzenie: 68,50 zł/h ( 16,69 € /h). Kontakt: MEB Technical Gmbh Sp. z o.o., kontakt telefoniczny 775******, CV należy przesyłać na adres e-mail: praca@meb-group.eu.
Miejsce pracy: -, 45-315 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...