Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie, organizacja i pełna realizacja powierzonych projektów.
• Koordynacja pracy zespołu projektowego oraz nadzór nad terminowością zadań.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów o postępie i stanie zaawansowania projektu.
• Kontrola jakości wykonania i zgodności rezultatów z założeniami.
• Zatwierdzanie i odbiór poszczególnych etapów realizacji.
• Skuteczne zarządzanie budżetem projektu.
• Współpraca z działem finansowym w zakresie rozliczeń kontraktowych.
• Identyfikacja ryzyka oraz zarządzanie zmianami w trakcie trwania projektu.
• Utrzymywanie kontaktu i budowanie pozytywnych relacji z klientem, zespołem i partnerami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne.
• Udokumentowane doświadczenie w obszarze robót elektrycznych.
• Praktyczna znajomość przemysłowych instalacji elektrycznych.
• Umiejętność swobodnego posługiwania się dokumentacją techniczną (schematy, rysunki).
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• Udowodniona umiejętność zarządzania zespołem.
• Dyspozycyjność: Gotowość do pracy delegacyjnej w Polsce i Europie (praca na zakładach produkcyjnych).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• Mile widziane: Aktualne uprawnienia SEP.

Firma oferuje:

• Forma zatrudnienia: Kontrakt B2B z gwarancją stałej i długoterminowej współpracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 10 000 – 14 500 PLN netto + VAT + premia.
• Możliwość dodatku ryczałtowego 180 PLN netto na obsługę księgową kontraktu.
• Płatne dni wolne.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko.
• Pakiet narzędzi: Samochód służbowy (również do użytku prywatnego) i telefon służbowy.
• Benefity: Karta MultiSport i prywatna opieka medyczna.
• Szerokie możliwości rozwoju, awansów i dostęp do licznych szkoleń branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »