eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynOSOBA NA STANOWISKU ELEKTROMECHANIKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA NA STANOWISKU ELEKTROMECHANIKA

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0076


Obowiązki:

- naprawa maszyn i usuwanie bieżących awarii,
- utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn lub instalacji,
- konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania,
- okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- odpowiedzialność za powierzony sprzęt,
- przestrzeganie i realizacja obowiązujących przepisów BHP.
Godziny pracy 6-14; 14-22



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • uprawnienia SEP

Wykształcenie:

  • średnie branżowe, techniczne

Zawód:

  • Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż - lata: 3)

Pozostałe wymagania:

  • - poziom wykształcenia: średnie techniczne lub wyższe,- doświadczenie zawodowe min 3 lata na stanowisku elektryka/elektromontera,- uprawienia SEP eksploatacyjne do 1kV,- znajomość dokumentacji technicznej, samodzielność i odpowiedzialność za wykonywane zadania.


Miejsce pracy: Towarowa 2, 10-417 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Prosimy aby kandydaci przesyłali cv na adres kadry@ozgraf.com.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...