eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynKierowca C+E / Kierowczyni C+E

Kto szuka:

Erontrans Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca C+E / Kierowczyni C+E

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres programu:
  • Ekspresowe szkolenie na kategorię C+E realizowane w jeden miesiąc.
  • Przygotowanie do zawodu od podstaw – my uczymy, Ty zdobywasz fach.
  • Zapewnienie ciągłości zatrudnienia w branży transportowej po uzyskaniu dokumentów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • Ważnego prawa jazdy kategorii B.
  • Pozytywnego orzeczenia z badań lekarskich i psychologicznych.
  • Chęci do nauki i zmiany kwalifikacji zawodowych.
  • Zaangażowania w proces szkoleniowy organizowany przez firmę.

Firma oferuje:

Twoje korzyści:
  • 100% dofinansowania do Twoich uprawnień zawodowych.
  • Dostęp do bazy noclegowej na czas trwania nauki bez żadnych opłat.
  • Pewna i stabilna praca u boku doświadczonego przewoźnika.
  • Krótki czas oczekiwania na start kariery i realne zarobki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Erontrans Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...