eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OleśnicaSprzątanie etat, 2 zmiany/ Oleśnica

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Sprzątanie etat, 2 zmiany/ Oleśnica


wygasło z dniem 2025-04-14


Ta propozycja była złożona przez Dussmann Polska Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Sprzątanie etat, 2 zmiany/ Oleśnica, zajrzyj tutaj: Praca Sprzątanie etat, 2 zmiany/ Oleśnica
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Oleśnica, zajrzyj tutaj: Praca Oleśnica

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • OPERATOR MASZYN | od 14,36€/h brutto | Holandia
  • Senior Engineering Manager
  • Bufetowa 1 etat i 1/2 etatu Biskupice Podgórne
  • ŚLUSARZ 20 € BRUTTO/H + OPŁACONA KWATERA!!
  • ROBOTNIK LEŚNY
  • MECHANIK AUT OSOBOWYCH
  • Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym
  • Pracownik inwentaryzacji nocnej 15.04 14-100 Pietrzwałd Wypłata w 7 dni
  • OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADOWANIA
  • Mechanik napraw pojazdów samochodowych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...