eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NysaOperator techniczny

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator techniczny

Lokalizacja:

Nysa

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Operator techniczny – nowa fabryka, stabilna praca i atrakcyjne benefity!

Dla naszego klienta poszukujemy operatora technicznego, który będzie odpowiadał za realizację planu produkcji, optymalizację procesów i wsparcie techniczne w nowoczesnym zakładzie w Radzikowicach. To rola dla osoby, która lubi łączyć pracę przy maszynach z analizą procesów i wdrażaniem usprawnień.

Miejsce pracy: Radzikowice

Twoje zadania:

  • Analiza i optymalizacja procesu produkcyjnego
  • Wspieranie produkcji w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych
  • Wdrażanie nowych rozwiązań i ciągłe doskonalenie
  • Współpraca z działami jakości, utrzymania ruchu i produkcji
  • Przygotowywanie dokumentacji procesowej i technicznej
  • Dbanie o standardy bezpieczeństwa i jakości
  • Zastępowanie lidera produkcji w koordynacji pracy zespołu
Szukamy osoby, która:
  • Jest gotowa do pracy w systemie zmianowym
  • Ma doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Potrafi analizować i rozwiązywać problemy techniczne
  • Zna podstawy czytania dokumentacji technicznej (schematy, rysunki)
  • Umie obsługiwać komputer (Word, Excel, Outlook)
  • Posługuje się językiem polskim na poziomie min. C1
Mile widziane, jeśli dodatkowo:
  • Masz wykształcenie techniczne (mechanika, automatyka, mechatronika, chemia przemysłowa lub pokrewne)
  • Znasz zasady działania paneli HMI oraz systemów SCADA i SAP
  • Potrafisz korzystać z narzędzi pomiarowych i metod kontroli jakości
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie – bezpośrednio w strukturach firmy
  • Umowę o pracę: 1. umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + premie: miesięczną (do 10%) i roczną (do 5%)
  • Prywatną opiekę medyczną (Luxmed) – finansowaną przez pracodawcę
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie dojazdów i posiłków, ubezpieczenie na życie, kartę Medicover Sport, aromatyczną kawę i herbatę bez limitu
  • Dodatkowe świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, benefity świąteczne)
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje (m.in. SEP, UDT)
  • Pracę w firmie, która stawia na bezpieczeństwo, współpracę, szacunek, odpowiedzialność i pozytywność

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-03

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...