eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowy Dwór MazowieckiSpecjalista / Specjalistka ds. Formulacji

Kto szuka:

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Formulacji

Numer referencyjny:

APT 3000

Lokalizacja:

Nowy Dwór Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Udział w rozwoju oraz optymalizacji formulacji produktów leczniczych, w szczególności postaci stałych (tabletki) i wziewnych (inhalacje).
  • Wiedza oraz praktyczne doświadczenie w zakresie opracowywania i aktualizacji dokumentacji rejestracyjnej CTD, w szczególności Modułu 3 (Quality), obejmującego m.in. opis formulacji, procesu wytwarzania, kontroli jakości oraz zmian porejestracyjnych.
  • Współpraca z działami Analitycznym, Produkcji, Jakości oraz z partnerami zewnętrznymi (CMO, instytuty badawcze).
  • Analiza i weryfikacja dokumentacji formulacyjnej i technologicznej pod kątem kompletności, spójności oraz zgodności z wymaganiami GMP i rejestracyjnymi.
  • Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji związanej z rozwojem formulacji i transferem technologii.
  • Uczestnictwo w seriach próbnych, optymalizacyjnych i transferowych, w tym nadzór nad ich przebiegiem oraz oceną wyników.
  • Identyfikacja, analiza oraz raportowanie ryzyk formulacyjnych i technologicznych (QRM).
  • Współudział w monitorowaniu harmonogramów projektów oraz zapewnianiu wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w przemyśle farmaceutycznym, w obszarze formulacji, rozwoju postaci leku lub transferu technologii.
  • Wykształcenie wyższe: farmaceutyczne, chemiczne, biotechnologiczne lub pokrewne.
  • Praktyczna znajomość zasad GMP.
  • Znajomość wymagań regulacyjnych dotyczących dokumentacji rejestracyjnej produktów leczniczych.
  • Umiejętność analizy danych procesowych i właściwości fizycznych postaci leku.
  • Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej.
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz proaktywne podejście do powierzonych zadań.
  • Dobra znajomość języka angielskiego (mowa i pismo).
  • Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Rozszerzony pakiet opieki medycznej LUX-MED, z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny
  • Kartę Multisport, z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny
  • Auto służbowe również do użytku prywatnego
  • Ubezpieczenie na życie (NNW), z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny
  • Program pożyczek mieszkaniowo-remontowych
  • Nagrody Jubileuszowe
  • Dofinansowanie do wakacji
  • Dofinansowanie do wyprawki szkolnej
  • Program płatnych poleceń pracowniczych z premią za polecenie od 1500 zł. brutto
  • Rozwój kompetencji poprzez szkolenia oraz dofinansowanie dalszego kształcenia
  • Ambitną, samodzielną w działaniach pracę w przyjaznej atmosferze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Job Impulse Polska Sp. z o.o.

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...