eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowy Dwór MazowieckiOperator Oczyszczalni Ścieków i Stacji Uzdatniania Wody

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator Oczyszczalni Ścieków i Stacji Uzdatniania Wody

Lokalizacja:

Nowy Dwór Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rozwiązywanie problemów technicznych,
  • Nadzór nad pracą firm zewnętrznych,
  • Utrzymanie ruchu i stanu technicznego urządzeń,
  • Monitorowanie i reagowanie na wskaźniki pracy urządzeń,
  • Zarządzanie stanami magazynowymi surowców i ich logistyka,
  • Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Średnie wykształcenie techniczne,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane,
  • Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę na pełny etat,
  • Możliwości rozwoju i awansu,
  • Dofinansowanie do posiłków,
  • Bezpłatny dostęp do opieki medycznej,
  • Rabaty na produkty firmy,
  • Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, pakiety sportowe, wsparcie prawne i psychologiczne).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-05

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?