Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PEDAGOG (K/M)
Lokalizacja:
Nowa Sól
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0001
Obowiązki:
Diagnozowanie dzieci w wieku przedszkolnym. Analizowanie wyników badań, udzielanie porad po badaniu i wskazówek do pracy. Diagnozowanie trudności wychowawczych i udzielanie wsparcia rodzicom. Wymiar godzin w tygodniu:20.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: Pedagogika
Zawód:
- Pedagog (wymagany staż - lata: 2)
Pozostałe wymagania:
- Dobra znajomość etapów rozwojowych dziecka. Umiejętność prowadzenia rozmowy z rodzicem. Wymagane przygotowanie pedagogiczne do pracy z w placówkach oświatowych. Doświadczenie zawodowe min. 2 lata.
Miejsce pracy: PIŁSUDSKIEGO 65, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...