Kto szuka:
GEODIS Road Network Sp. z o.o.
Stanowisko:
Magazynier / Magazynierka
Lokalizacja:
Mińsk Mazowiecki
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rozładunek i załadunek towarów na paletach,
- Kontrola jakości rozładowywanego i ładowanego towaru,
- Obsługa wózka widłowego,
- Dbałość o porządek na stanowisku pracy,
90% praca na wózku widłowym, 10% pozostałe prace magazynowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Uprawnienia UDT oraz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego,
- Chęć do pracy w systemie zmianowym,
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności oraz comiesięczna premia,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od 1 dnia,
- Dodatek do pracy w godzinach nocnych (22.00-06.00),
- Wolne wszystkie weekendy,
- Benefity z możliwością włączenia członków rodziny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karty zniżkowe na paliwo, karty Sim do prywatnego użytku, system MyBenefit (dofinansowanie do zakupów/atrakcji/wypoczynku),
- System Poleceń Pracowniczych – bonus finansowy za polecenie nowego pracownika.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...