Praca › Oferty pracy Mielec › PORTIER / DOZORCA (M/K)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PORTIER / DOZORCA (M/K)

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0159

Obowiązki:

Portier-dozorca.
Praca na terenie Mielca
Równoważny system czasu pracy
7:00-19:00
19:00-7:00

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

Oferta pracy skierowana do osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, mile widziane doświadczenie zawodowe.

Miejsce pracy: 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane oferta pracy proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą pod 795******.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA INSPEKTOR/KA NADZORU W SPECJALNOŚCI KONSTRUKCYJNO- BUDOWLANEJ, ELEKTRYCZNEJ, SANITARNEJ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK GOSPODARCZY (M/K)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Na czym polega praca doradcy klienta w firmie windykacyjnej? Kluczowe zadania i kompetencje

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...