eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielecElektryk

Kto szuka:

Kronospan Mielec Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektryk

Lokalizacja:

Mielec

podkarpackie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój zakres obowiązków:
  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń elektrycznych na wyznaczonym wydziale produkcyjnym.
  • Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania
  • Udział w przeglądach i konserwacjach maszyn i urządzeń
  • Kontrola eksploatacji maszyn, urządzeń oraz instalacji.
Nasze wymagania:
  • Wykształcenia zasadniczego lub średniego technicznego o profilu elektrycznym lub energetycznym
  • Umiejętności czytania i analizy rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych
  • Praktycznych umiejętności diagnozowania oraz usuwania usterek maszyn
  • Uprawnień elektroenergetycznych SEP-E1 minimum do 1kV
  • Dyspozycyjności i gotowości do pracy w systemie zmianowym – 4 brygadowym

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży
  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę
  • Wsparcie zespołu na każdym etapie wdrożenia
  • Comiesięczne dodatki do wynagrodzenia: dodatek zmianowy, dodatek frekwencyjny, nagrodę uznaniową
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
  • Świadczenia świąteczne
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Możliwość bezpłatnego korzystania ze stacji ładowania pojazdów elektrycznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-14

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Kronospan Mielec Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...