eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MiędzyrzeczINSPEKTOR DS. DRÓG I TARGOWISKA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR DS. DRÓG I TARGOWISKA (K/M)

Lokalizacja:

Międzyrzecz

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0146


Obowiązki:

Prowadzenie prac związanych z utrzymaniem dróg publicznych i wewnętrznych w szczególności:
-prowadzenie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem i remontem gminnych dróg, ulic, mostów, placów, parkingów oraz tych dróg, które nie mają kategorii drogi gminnej tzw. drogi wewnętrzne,
-zlecanie i odbiór utrzymania i montażu nowego oznakowania pionowego,
-zlecanie i odbiór odnowienia i wykonania nowego oznakowania poziomego
Wiecej informacji: https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/119/inspektor_ds__drog_i_targowiska/



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • wymagania kwalifikacyjne:* wykształcenie wyższe i co najmniej 3 letni staż pracy,* wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy,obywatelstwo polskie,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej,nieposzlakowana opinia,stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku


Miejsce pracy: ul. Rynek 1, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,2) curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,3) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem:http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagany staż pracy (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, w przypadku zatrudnienia - zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu),5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności, w tym prawo jazdy,6) oświadczenia o:- stanie zdrowia,- niekaralności,- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,- o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.Wszystkie dokumenty przedkładane przez osoby kandydujące w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.Osoba zatrudniana na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia Pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Termin skałdania dokumantów 08.08.2026 do godz. 14.00

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.