eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Międzyrzec PodlaskiWYCHOWAWCA W ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA W ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ

Lokalizacja:

Międzyrzec Podlaski

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0944


Obowiązki:

planowanie działań wychowawczych, sprawowanie nadzoru nad dziećmi w wieku 7-18 lat, udzielanie pomocy w nauce, w sprawach rozwojowych i życiowych, współdziałanie ze szkołami, MOPS, i poradnią psychologiczno-pedagogiczną, prowadzenie dokumentacji i sprzątanie świetlicy.
Praca w godzinach: 14:00-18:00.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika lub psychologia lub socjologia lub praca socjalna lub nauka w rodzinie, doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą


Miejsce pracy: Nassuta 7, 21-560 Międzyrzec Podlaski, powiat: bialski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-10

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...