eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomTechnik / Techniczka ds. kontroli jakości

Kto szuka:

RADWAG Wagi Elektroniczne

Stanowisko:

Technik / Techniczka ds. kontroli jakości

Lokalizacja:

Radom, ul. Toruńska 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Obowiązki:
  • Wykonywanie szczegółowej kontroli podzespołów i produktów końcowych na podstawie wewnętrznych procedur.
  • Weryfikacja zgodności technicznej gotowych wyrobów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: elektronika lub mechatronika).
  • Wymagane uprawnienia SEP 1kV.
  • Praktyczna znajomość obsługi komputera.
  • Wysokie zaangażowanie i dokładność, niezbędne przy precyzyjnej kontroli.
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie atutem.

Firma oferuje:

Korzyści dla Pracownika:
  • Stabilne warunki zatrudnienia i przyjazna atmosfera pracy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i uczenia się w nowoczesnym otoczeniu.
  • Duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. MultiSport i dofinansowanie do posiłków).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: RADWAG Wagi Elektroniczne

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...